Welche Kleidung eignet sich für Businessportraits?
Die richtige Kleidung trägt entscheidend dazu bei, dass Businessportraits professionell, zeitlos und authentisch wirken. Grundsätzlich sollte die Kleidung zum Unternehmen, zur Branche und zur gewünschten Bildsprache passen. Ein Start-up darf häufig etwas lockerer auftreten als eine Anwaltskanzlei oder eine Arztpraxis.
Am besten eignen sich einfarbige Oberteile in gedeckten Farben, die nicht von der Person ablenken. Wichtig ist vor allem, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen – denn nur so entstehen natürliche und überzeugende Portraits. Mehr dazu erfahren Sie auch in den FAQs „Wie entstehen natürliche Portraits?“ und „Wie gelingt ein entspanntes Fotoshooting mit Mitarbeitern?“
Vermeiden sollten Sie dagegen:
• feine Karos oder feine Streifen – sie können auf Fotos den sogenannten Moiré-Effekt erzeugen. Dabei entstehen störende Wellen- oder Flimmermuster, die sich oft numit großem Aufwand oder gar nicht vollständig entfernen lassen.
• sehr große oder auffällige Muster, die den Blick vom Gesicht ablenken.
• Kleidung mit großen Logos, auffälligen Schriftzügen oder starken Werbeaufdrucken, sofern diese nicht bewusst Teil der Unternehmenskommunikation sind.
Vor jedem Shooting erhalten meine Kunden eine kleine Kleidungsempfehlung, damit das gesamte Team ein harmonisches Gesamtbild ergibt. Dabei geht es nicht darum, dass alle identisch gekleidet sind, sondern dass Farben, Stil und Wirkung zueinander passen.
Praxisbeispiel – Mitarbeiterkampagne einer Handelsvertretung
Bei einer Imagekampagne für eine Handelsvertretung in Nürnberg fotografierte ich zahlreiche Mitarbeiter über mehrere Shootingtage hinweg. Bereits im Vorfeld stimmten wir gemeinsam die Kleidung ab, sodass alle Portraits trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten wie aus einem Guss wirkten. Dezente Farben, passende Stoffe und der Verzicht auf feine Streifen oder auffällige Muster sorgten dafür, dass der Fokus vollständig auf den Menschen lag. Das Ergebnis war eine authentische Bildserie, die sowohl für die Unternehmenswebsite als auch für Recruiting und Employer Branding eingesetzt wird.
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